Фото: X5 Group
Я бы сказал, что в России — кадровый голод в климатической отрасли. Молодые специалисты идут в профессию по остаточному принципу: баллы в профильных колледжах низкие. Мы анализировали образовательную модель и увидели, что многие вузы мало ориентированы на практику. А ведь сегодня, в век высоких технологий, мало обладать теоретическими знаниями. Нужен опыт, который поможет агрегировать и популяризировать точечную и выверенную климатическую информацию для народа и бизнеса.
Нужен комплексный подход в перезагрузке многих направлений подготовки специалистов. Все действующие метеовузы нужно дооснастить современным оборудованием, нужно убрать бюрократию в образовании и повысить планку для преподавателей. В метеообразовании нужны кадры до 40 лет. Иначе в обучении будет мало интерактива и современных технологий. И на выходе мы получим выпускника, профессия которого вот-вот канет в Лету.
Сегодня молодым коллегам из вузов особо не дают преподавать, потому что большинство кафедр находятся на балансе разных ведомств, которые не сильно ладят: требуют массу отчетов, делят бытовые расходы. А учебное и рабочее оборудование при этом находится в ветхом состоянии. В результате у студентов нет нормальной практики.
А ведь наша метеослужба, также как военные и медики, стоит на страже безопасности государства. Страна должна ее поддерживать и делать конкурентоспособной. Например, в Белоруссии отрасль метеорологии принадлежит государству: активно развиваются станции на периферии, у метеорологов и синоптиков хороший уровень зарплаты, соцпакет, профессия на хорошем уровне престижа. Надеюсь, у нас тоже так будет.
Фото на обложке: Krittanut Unsombut / iStock
Читайте также
Комментарии